Hvert år reguleres en række skattemæssige beløbsgrænser, som har direkte betydning for jeres lønadministration og personalegoder. Skatteministeriet og en række rådgivningshuse har nu offentliggjort de forventede satser for 2027, og der er flere stigninger, I bør kende til, når I planlægger årsskiftet.
Bagatelgrænser for personalegoder
Begge bagatelgrænser for personalegoder stiger fra 2026 til 2027:
- Bagatelgrænsen for mindre personalegoder (gaver, vin, blomster m.v.) stiger fra 1.400 kr. i 2026 til 1.500 kr. i 2027
- Bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder (fx avis, parkering, sundhedsydelser) stiger fra 7.600 kr. i 2026 til 7.800 kr. i 2027
- Den skattefri julegave er fortsat op til 1.000 kr. i markedsværdi, også selvom de øvrige bagatelgrænser allerede er brugt op – kontante gavekort beskattes dog altid
Overskrides bagatelgrænsen for mindre personalegoder, skal medarbejderen selv oplyse hele beløbet til SKAT. Goderne bliver først indberetningspligtige for jer som arbejdsgiver, når et enkelt gode i 2027 overstiger 1.500 kr.
Fri telefon og internet
Den årlige skattepligtige værdi af fri telefon, fri computer eller fri internetforbindelse stiger fra 3.500 kr. i 2026 til 3.600 kr. i 2027. Har en medarbejder flere af goderne stillet til rådighed samtidig, er det samlede beløb stadig kun 3.600 kr. om året.
Forskerskatteordningen (bruttoskatteordningen)
Bruger I forskerskatteordningen til at rekruttere udenlandske forskere eller nøglemedarbejdere, stiger lønkravet også for 2027:
- Det månedlige vederlagskrav (efter AM-bidrag og ATP) stiger fra 65.400 kr. i 2026 til 67.300 kr. i 2027
- Selve beskatningen under ordningen er uændret: 27% i op til 84 måneder (7 år), mod normal A-skat efter denne periode
Er en medarbejders løn tæt på grænsen, kan det være en god idé at få regnet igennem, om lønnen fortsat opfylder kravet, når satsen stiger ved årsskiftet.
Satserne for 2027 følger den normale, lovbestemte satsregulering og er offentliggjort på baggrund af lønudviklingen, men kan i teorien blive ændret, hvis Folketinget vedtager noget andet inden årsskiftet – det er derfor altid en god idé at tjekke de endelige tal igen i december. Er I i tvivl om, hvordan de nye grænser skal håndteres i jeres lønkørsel eller personalegodeordninger, er I velkomne til at kontakte os – læs mere om vores lønadministration her.
